Beneficios a los que puede acceder en caso de quedarse sin empleo o tener disminución del salario.

Teniendo en cuenta la crisis que se presenta por el Covid-19, se han tomado medidas de orden laboral referentes a:

1.Retiro de Cesantías: Por regla general todo trabajador que quede cesante (sin empleo) y tenga cesantías consignadas en su fondo, podrá hacer el retiro total de estas. Como medida transitoria para los trabajadores que hayan presentado disminución en su ingreso mensual, certificada por su empleador, podrán retirar parcialmente cada mes de su cuenta de cesantías el monto que le permita compensar dicha reducción.

Requisitos

· Las cesantías deben estar en Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías Privados.

· Cumplir con los requisitos exigidos por las Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías Privados.

2. Beneficios de Cajas de Compensación: Los trabajadores dependientes o independientes cotizantes en categoría A y B, sin empleo, que hayan realizado aportes a una Caja de Compensación Familiar durante un (1) año, continuo o discontinuo, en el transcurso de los últimos cinco (5) años, recibirán, además de los beneficios de protección al cesante (contemplados en el artículo 11 de la Ley 1636 de 2013), una transferencia económica para cubrir los gastos, de acuerdo con las necesidades y prioridades de consumo de cada beneficiario, por un valor de dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes, divididos en tres (3) mensualidades iguales que se pagarán mientras dure la emergencia y, en todo caso, máximo por tres meses

· El aspirante a este beneficio deberá diligenciar ante la Caja de Compensación Familiar a la que se encuentre afiliado, la solicitud pertinente para poder aspirar a obtener el beneficio.

Consulte el texto completo del Decreto Legislativo No 488 de 27 de marzo de 2020 expedido por el Ministerio del Trabajo en el siguiente enlace: http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/Circular+0027.pdf/947401a7-109c-9f8b-3d01-275e12dc9df7?t=1585516874523

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